Lääketieteen ja kauneusalan aloilla yksi kysymys toistuu jatkuvasti: kuinka monta työvaatekertaa työntekijä oikeastaan tarvitsee? Ja vastaus ei ole yksinkertaisesti "yksi" tai "kaksi". Oikea määrä riippuu työn luonteesta, hygieniastandardeista, pesutiheydestä ja siitä, miten kukin yksilö mieluummin hoitaa työvaatteitaan.
Työvaatteet eivät ole vain asu. Ne ovat osa turvallisuutta, mukavuutta ja ammattitaitoa. Siksi on tärkeää miettiä paitsi tyyliä myös käytännöllisyyttä: kuinka monta vaatekertaa varmistaa, että työntekijä tuntuu puhtaalta, edustavalta ja mukavalta joka ikinen työpäivä?
Terveydenhuollon ammattilaiset – kaikki alkaa hygieniasta
Terveydenhuollossa työvaatteiden on oltava aina puhtaita. Ei "tarpeeksi puhtaita", vaan todella puhtaita. Potilaat ja kliininen ympäristö edellyttävät korkeita hygieniastandardeja, ja vaatteet voivat likaantua helposti normaalin työpäivän aikana.
Suositeltu vähimmäismäärä: 3 sarjaa
-
yksi käytössä
-
yksi pesussa
-
yksi varalla
Tehohoitoon, toimenpiteisiin tai usein potilaskontaktiin liittyvään työhön suositellaan jopa enemmän – 4–5 sarjaa.
Miksi?
Koska jotkut päivät ovat yksinkertaisesti kiireisempiä tai sotkuisempia kuin toiset, ja työvaatteita saattaa joutua vaihtamaan päivän aikana.
Kauneusala – huoliteltu ulkonäkö on tärkeä joka päivä
Kosmetologeilla, kampaajilla, hierojilla ja kynsiteknikoilla on pienempi infektioriski kuin terveydenhuollon ammattilaisilla, mutta puhtaus ja ulkonäkö ovat yhtä tärkeitä.
Asiakkaat huomaavat ammattilaisen ulkonäön. Ja rehellisesti sanottuna – kun palveluntarjoaja näyttää huolitellulta, asiakaskokemus tuntuu heti paremmalta.
Suositus kauneusalan ammattilaisille: 2–3 sarjaa
-
yksi työpäiväksi
-
yksi pesussa
-
kolmas vaihtelun vuoksi tai välttämään päivittäisen pesun painetta
Kylpylät ja kauneushoitolat, jotka käsittelevät öljyjä, voiteita ja kemikaaleja, tarvitsevat usein tiheämpää pesua. Näissä tapauksissa 3–4 sarjaa on suositeltavaa, etenkin päivittäisessä työssä.
Miksi yksi vaatekerta ei riitä?
Yksi vaatekerta tarkoittaa päivittäistä pesua ja kuivauksen odottamista.
Se johtaa nopeampaan kulumiseen, tarpeettomaan stressiin ja lopulta ennenaikaiseen uusimiseen.
Työvaatteet ovat työkalu, eivät ylellisyystuote.
Niiden tulisi tukea sinua – ei olla jotain, mistä murehdit joka ilta.
Psykologinen tekijä, josta kukaan ei puhu
Me kaikki tiedämme tunteen, kun aamulla pukee ylleen puhtaat vaatteet.
Se muuttaa mielialaa.
Se saa sinut tuntemaan olosi ammattitaitoiseksi.
Ja asiakkaatkin huomaavat sen.
Kun työntekijät tuntevat olonsa hyväksi työvaatteissaan, he näyttävät itsevarmoilta – ja se on paras käyntikortti, mitä kenelläkään voi olla.
Mirtel Designin suositus työntekijöille ja työnantajille
Jos työvuoroja kierrätetään tai yhtä vaatekertaa jakaa useampi ihminen (kyllä, tätä tapahtuu), on tärkeää tilata riittävästi sarjoja, jotta kukaan ei joudu "viime hetken pyykkäys" -tilanteeseen.
Työvaatteiden tulisi olla tukena, ei stressin aiheuttajia.
Käytännön huomio työnantajille
Kun keskustellaan useammasta vaatekerrosta työntekijää kohti, työnantajat nostavat usein esiin perustellun huolen:
"Mitä jos työntekijä lähtee ennen kuin investointi on maksanut itsensä takaisin?"
Tämä on luonnollinen huomio, erityisesti apteekeissa, hammaslääkäriasemilla, lääkärikeskuksissa, kylpylöissä ja kauneushoitoloissa, joissa henkilöstön vaihtuvuus voi olla suurempaa.
Juuri siksi Mirtel Design on luonut ratkaisun, joka auttaa hallitsemaan kustannuksia: yksi koko sopii jopa kolmelle työntekijälle.
Tämä tarkoittaa, että jos joku lähtee tai uusi ammattilainen liittyy, työvaatteet pysyvät käyttökelpoisina. Vältät sen, että täysin uudet, mutta väärän kokoiset vaatteet jäävät käyttämättöminä varastoon.
Kätevää työntekijälle.
Vakuuttavaa työnantajalle.
Kestävää sekä budjetille että ympäristölle.
Loppujen lopuksi työvaatteet ovat osa palvelun laatua. Kun työntekijät tuntevat olonsa hyväksi työvaatteissaan, se heijastuu heidän asenteeseensa, asiakaskokemukseen ja yrityksen yleiseen imagoon.
Se on todellakin niin yksinkertaista.